Prosegue la campagna di recruiting di Poste Italiane finalizzata all’assunzioni di postini su tutto il territorio italiano. Con l’annuncio pubblicato il 27 gennaio 2023, sul sito dell’azienda, infatti, sono state riavviate le selezioni per il profilo in oggetto, con la possibilità di inviare la propria domanda di partecipazione fino al prossimo 12 febbraio.
Per potersi candidare, non sono necessari particolari requisiti di natura tecnica oppure professionale, né precedenti esperienze lavorative di un certo tipo. Sono così sufficienti il diploma di scuola superiore e il possesso della patente in corso di validità. Al momento del colloquio in azienda, sarà richiesto al candidato di presentare la documentazione necessaria funzionale ad accertare il possesso del titolo di studio posseduto.
Previsto un contratto a tempo determinato, di 3-4 mesi, dopodiché si entra in una graduatoria aggiornata annualmente finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato. Le candidature dovranno pervenire telematicamente, attraverso il sito di Poste.
Le nuove assunzioni del 2023 riguardano tutte le regioni e province d’Italia. Le domande per partecipare alla selezione in corso dovranno essere trasmettesse attraverso il form appositamente predisposto sul sito Poste Italiane . Per farlo, sarà necessaria la previa registrazione al sistema: bisognerà inserire un proprio indirizzo email, effettuare l’autenticazione e solo dopo si potrà procedere con l’invio della candidatura. Tutto il procedimento descritto dovrà essere effettuato entro il termine di scadenza, fissato al prossimo 12 febbraio.
I candidati in seguito all’invio del curriculum dovranno superare una prova che consiste in un test attitudinale di ragionamento logico, segue la prova d’idoneità alla guida di un automezzo e un colloquio. I candidati individuati in merito alle esigenze di Poste Italiane riceveranno una email dalla società HR-EVO contenente un link per effettuare il test con tutte le spiegazioni necessarie per lo svolgimento della prova.
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