Non si fermano i controlli delle forze dell’ordine volti al contrasto delle irregolarità sui luoghi di lavoro, in particolare sui cantieri edili. I carabinieri della stazione di San Giuseppe Vesuviano, in collaborazione con gli ispettori dell’Asl Na 3 Sud, hanno denunciato due persone, una trentatreenne e un quarantottenne, rispettivamente committente e titolare della ditta esecutrice, per lavori realizzati abusivamente presso un cantiere di edilizia privata in via Croce Rossa. Al momento della verifica sono stati individuati due operai irregolari, che stavano ristrutturando un locale commerciale di circa 300 metri quadrati, in totale spregio della normativa in tema di sicurezza dei lavoratori. Al termine delle operazioni, l’area è stata sottoposta a sequestro, insieme al materiale di cantiere utilizzato.
Sempre con riguardo allo scottante argomento della sicurezza dei lavoratori sui cantieri edili, è di qualche settimana fa la notizia di ulteriori violazioni poste in essere sempre nel Napoletano. Tre titolari di imprese edili sono stati denunciati dai carabinieri della stazione di Poggiomarino e del nucleo operativo per la tutela del lavoro. Le irregolarità contestate sono state accertate nel corso di un controllo effettuato dai militari in un cantiere di edilizia privata sito in via Tortorelle: qui, infatti, non erano state adottate le misure organizzative e tecniche necessarie per garantire la sicurezza degli operai. Tra le diverse inosservanze alla legge vigente accertate vi sono state violazioni delle norme nell’allestimento dei ponteggi, nello stoccaggio dei materiali, per la presenza di aperture nel vuoto e per quanto concerne la viabilità all’interno dell’area di lavoro. Dato il grave quadro emerso, sono quindi state elevate prescrizioni penali per un totale di 70mila euro, mentre le ulteriori sanzioni amministrative comminate hanno raggiunto l’importo complessivo di circa 150mila euro. Gli uomini dell’Arma, al momento dell’accesso nel cantiere, hanno inoltre riscontrato la presenza di 5 lavoratori privi di regolare contratto d’impiego.
